PYMES
Las pequeñas y medianas empresas enfrentan retos únicos al abordar la DEI. Mediante soluciones personalizadas ayudamos a las PYMES a evaluar, diseñar e implementar políticas inclusivas de DEI que favorecen la innovación y mejoran la productividad. Desde la auditoría hasta la ejecución de estrategias, promovemos entornos laborales equitativos que respeten las normativas legales y potencien el crecimiento empresarial.
Título de la solución
1. Evaluación y analísis de la gestión de la DEI
Realizamos un análisis detallado de la situación actual de tu PIME en términos de diversidad e inclusión. Identificamos áreas de mejora, riesgos y oportunidades, para crear una base sólida que permita desarrollar estrategias efectivas y cumplir con las normativas vigentes
2. Formación en Diversidad, Equidad e Inclusión
Diseñamos programas de formación, a medida, entorno a la gestión de la DEI.
3. Diseño e implementación de políticas inclusivas
Adaptamos políticas inclusivas a las necesidades de la empresa, asegurando un entorno laboral más equitativo asegurando el nivel de productividad.
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Hemos trabajado con diversas PIMES que enfrentaban desafíos significativos en términos de diversidad e inclusión. Uno de nuestros casos de éxito más destacados fue con una pequeña empresa del sector tecnológico, donde implementamos una política inclusiva adaptada a su entorno. El resultado fue un aumento del 25% en la productividad de sus equipos, además de una mejora en la retención de talento clave. La diversidad no solo potenció la creatividad, sino que también ayudó a la empresa a adaptarse mejor a los cambios del mercado, fortaleciendo su posición competitiva.
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Otro ejemplo es una PIME del sector de servicios que, tras nuestra auditoría de diversidad, adoptó un programa de formación en liderazgo inclusivo. Esto no solo redujo significativamente los sesgos inconscientes dentro de la organización, sino que también mejoró la satisfacción laboral y el compromiso de los empleados. A través de la implementación de políticas equitativas, la empresa experimentó una mejora del 30% en su imagen corporativa, lo que atrajo a nuevos clientes y talento diverso.
