El sector público tiene la responsabilidad de garantizar igualdad de oportunidades y accesibilidad para todos los ciudadanos. En OBBIA, trabajamos con instituciones públicas para desarrollar políticas inclusivas que cumplan con las normativas locales e internacionales, promoviendo la equidad y la inclusión en sus servicios. Nos aseguramos de que las instituciones públicas adopten prácticas inclusivas que respondan a las necesidades diversas de la población, creando entornos accesibles y equitativos.

Beneficios

1

Promoción de la Igualdad de Oportunidades

Las políticas inclusivas garantizan que todos los ciudadanos tengan acceso a las mismas oportunidades, eliminando barreras y favoreciendo un trato equitativo en los servicios públicos.

2

Mejora de la Accesibilidad

Implementar políticas inclusivas asegura que los servicios públicos sean accesibles para todas las personas, independientemente de sus capacidades físicas o necesidades específicas.

3

Cumplimiento Normativo

Desarrollar políticas inclusivas garantiza que las instituciones públicas cumplan con las normativas locales e internacionales en materia de igualdad y accesibilidad, reduciendo riesgos legales.

4

Aumento de la Confianza Pública

Las instituciones públicas que adoptan políticas inclusivas ganan la confianza de la ciudadanía al demostrar un compromiso con la equidad, mejorando la relación entre la administración y el público.

5

Fomento de un Entorno Inclusivo

Las políticas inclusivas no solo mejoran la prestación de servicios, sino que también contribuyen a crear un entorno de trabajo más equitativo y diverso dentro de las instituciones públicas.

La solución de Sector Público incluye:

1. Auditoría de accesibilidad.

Realizamos auditorías detalladas para evaluar la accesibilidad de los servicios públicos, identificando barreras y áreas de mejora. Nuestro objetivo es garantizar que todos los ciudadanos, independientemente de sus capacidades, puedan acceder equitativamente a los servicios.

1. Auditoría de accesibilidad.

2. Formación en diversidad.

Ofrecemos programas de formación especializados en diversidad para empleados y funcionarios del sector público. Esta formación ayuda a crear una cultura laboral equitativa, reduciendo los sesgos y mejorando el servicio a la ciudadanía.

2. Formación en diversidad.

3. Integración de diversidad en comunicación.

Asistimos en la integración de la diversidad en las campañas de comunicación interna y externa, asegurando que el lenguaje y los mensajes de la organización sean inclusivos y accesibles para todas las audiencias, fortaleciendo su impacto social.

3. Integración de diversidad en comunicación.