Las organizaciones sin ánimo de lucro enfrentan el reto de gestionar la diversidad, la equidad y la inclusión para maximizar su impacto social. Asesoramos a estas organizaciones en la integración de políticas inclusivas en su cadena de valor y sus operaciones, potenciando su capacidad para ser sostenibles y fortalecer el compromiso con las comunidades a las que sirven.
La solución de Organizaciones sin Ánimo de Lucro incluye:
1.Cumplimiento Normativo.
Asegurarse de que las organizaciones cumplan con las leyes y normativas en materia de DEI, en función de su forma jurídica.
2. Análisis y evaluación de la DEI
Realizamos una evaluación de la gestión de la diversidad, equidad e inclusión dentro de la organización, identificando áreas de mejora para garantizar que los valores de equidad estén presentes en todas las operaciones y proyectos.
3. Análisis y evaluación de planes estratégicos
Asistimos en la integración de la diversidad en las campañas de comunicación interna y externa, asegurando que el lenguaje y los mensajes de la organización sean inclusivos y accesibles para todas las audiencias, fortaleciendo su impacto social.
4. Procesos inclusivos
Revisamos y optimizamos los procesos del área de gestión de personas para asegurar un acceso equitativo a oportunidades laborales, promoviendo una mayor diversidad, equidad e inclusión en la plantilla.
5. Integración de la comunicación inclusiva.
Orientamos a la organización para incorporar un lenguaje inclusivo y accesible en la comunicación interna y externa para asegurar que los mensajes sean inlcusivos y accesibles para toda la audiencia, potenciando su impacto social.
