El sector públic té la responsabilitat de garantir igualtat d’oportunitats i accessibilitat per a tots els ciutadans. A OBBIA, treballem amb institucions públiques per desenvolupar polítiques inclusives que compleixin amb les normatives locals i internacionals, promovent l’equitat i la inclusió en els seus serveis. Ens assegurem que les institucions públiques adoptin pràctiques inclusives que responguin a les necessitats diverses de la població, creant entorns accessibles i equitatius.

Beneficis

1

Promoció de la Igualtat d'Oportunitats

Les polítiques inclusives garanteixen que tots els ciutadans tinguin accés a les mateixes oportunitats, eliminant barreres i afavorint un tracte equitatiu als serveis públics.

2

Millora de l'Accessibilitat

Implementar polítiques inclusives assegura que els serveis públics siguin accessibles per a totes les persones, independentment de les seves capacitats físiques o necessitats específiques.

3

Compliment Normatiu

Desenvolupar polítiques inclusives garanteix que les institucions públiques compleixin amb les normatives locals i internacionals en matèria d'igualtat i accessibilitat, reduint els riscos legals.

4

Augment de la Confiança Pública

Les institucions públiques que adopten polítiques inclusives guanyen la confiança de la ciutadania en demostrar un compromís amb l'equitat, millorant la relació entre l'administració i el públic.

5

Foment d'un Entorn Inclusiu

Les polítiques inclusives no només milloren la prestació de serveis, sinó que també contribueixen a crear un entorn de treball més equitatiu i divers dins de les institucions públiques.

La solució del Sector Públic inclou:

1. Auditoria d'accessibilitat.

Realitzem auditories detallades per avaluar l'accessibilitat dels serveis públics, identificant barreres i àrees de millora. El nostre objectiu és garantir que tots els ciutadans, independentment de les seves capacitats, puguin accedir de manera equitativa als serveis.

1. Auditoria d'accessibilitat.

2. Formació en diversitat.

Oferim programes de formació especialitzats en diversitat per a empleats i funcionaris del sector públic. Aquesta formació ajuda a crear una cultura laboral equitativa, reduint els biaixos i millorant el servei a la ciutadania.

2. Formació en diversitat.

3. Integració de la diversitat en la comunicació.

Assistim en la integració de la diversitat en les campanyes de comunicació interna i externa, assegurant que el llenguatge i els missatges de l'organització siguin inclusius i accessibles per a totes les audiències, enfortint el seu impacte social.

3. Integració de la diversitat en la comunicació.