El sector públic té la responsabilitat de garantir la igualtat d’oportunitats i l’accessibilitat per a totes la ciutadania. En *OBBIA, treballem amb institucions públiques per a desenvolupar polítiques inclusives que compleixin amb les normatives locals i internacionals, promovent l’equitat i la inclusió en els seus serveis. Ens assegurem que les institucions públiques adoptin pràctiques inclusives que responguin a les necessitats de la població, creant entorns accessibles i inclusius.

Beneficis

1

Promoció de la Igualtat d'Oportunitats

Les polítiques inclusives garanteixen que la ciutadania tingui accés a les mateixes oportunitats, eliminant barreres i afavorint un tracte equitatiu en els serveis públics.

2

Millora de l'Accessibilitat

Garantizar la accesibilidad universal asegura que los servicios públicos sean accesibles para todas las personas, independientemente de sus capacidades o necesidades.

3

Compliment Normatiu

Garantir que les institucions públiques compleixin amb les normatives locals i internacionals en matèria d'igualtat i accessibilitat, reduint riscos legals.

4

Foment d'un Entorn Inclusiu

Crear entorns de treball diversos, equitatius i inclusius sent referents per a la resta d'agents socioeconòmics.

La solució del Sector Públic inclou:

1. Auditoria d'accessibilitat.

Realitzem auditories detallades per a avaluar l'accessibilitat universal dels serveis públics, identificant barreres i àrees de millora.

1. Auditoria d'accessibilitat.

2. Formació i capacitació.

Dissenyem programes de capacitació sobre els diferents aspectes de la *DEI, amb formacions innovadores i ludificades. Treballem habilitats i estratègies per al desenvolupament de competències en entorns inclusius.

2. Formació i capacitació.

3. Integració de la diversitat en la comunicació.

Revisem, adaptem i creem materials de comunicació inclusiva, assegurant que totes les eines, canals i missatges de l'administració siguin comprensibles per a qualsevol persona.

3. Integració de la diversitat en la comunicació.