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Servicios para la diversidad
y la inclusión laboral

Acompañar a la empresa y facilitar la incorporación de personas desde todas las perspectivas: generacional, étnica-cultural, discapacidad, género, socioeconómica.

Cómo trabajamos la diversidad y la inclusión laboral
en las empresas y organizaciones

inicio inicio Para conocer el punto de partida del cliente en la gestión de la diversidad. diagnostico diagnostico Mediante herramientas y entrevistas, identificamos puntos fuertes, resistencias y oportunidades. Para conocer el punto de partida del cliente en la gestión de la diversidad. Plan de trabajo Proponemos objetivos, medidas y acciones que impulsen la gestión de la diversidad Para conocer el punto de partida del cliente en la gestión de la diversidad. Mediante herramientas y entrevistas, identificamos puntos fuertes, resistencias y oportunidades. implementacion Organización y ejecución de las acciones acordadas. Para conocer el punto de partida del cliente en la gestión de la diversidad. Mediante herramientas y entrevistas, identificamos puntos fuertes, resistencias y oportunidades. Proponemos objetivos, medidas y acciones que impulsen la gestión de la diversidad evaluacion Conocer los indicadores y resultados esperados para valorar el impacto y el éxito del plan Para conocer el punto de partida del cliente en la gestión de la diversidad. Mediante herramientas y entrevistas, identificamos puntos fuertes, resistencias y oportunidades. Organización y ejecución de las acciones acordadas. Proponemos objetivos, medidas y acciones que impulsen la gestión de la diversidad
Diversidad y inclusión laboral

Consultoría para la gestión de la diversidad y la inclusión

Cada organización es la suma de personas que le aportan valor y la hacen única.

Analizamos cuál es el punto de partida de tu equipo respecto a la incorporación de la diversidad y, a partir de aquí, proponemos acciones e indicadores para evaluar su evolución. 

El servicio de consultoría incluye:

Diagnóstico

Realizamos un análisis completo de la realidad actual, a nivel cualitativo y cuantitativo, sobre la gestión de la diversidad y la inclusión.

Plan de acción

Presentamos una propuesta de trabajo para elaborar los objetivos, medidas y acciones que impulsen la gestión de la diversidad y la inclusión. Planificamos un calendario de implementación.

Evaluación

Establecemos, juntamente con el equipo de la empresa, los indicadores y resultados esperados para hacer el seguimiento y evaluar el impacto del Plan de Diversidad & Inclusión.

¿Quieres saber más acerca del servicio de Consultoría?
No dudes en contactarnos.
Incoporación laboral resultados

Ley General de la Discapacidad

Si tu empresa tiene más de 50 personas trabajadoras, debe cumplir la Ley General de la Discapacidad.

Te acompañamos en todo el proceso para el cumplimiento de la ley y la inserción laboral de personas con discapacidad, a través de la contratación directa.

El servicio de consultoría incluye:

Estrategia

Orientamos sobre planes de afloramiento y en la planificación de la incorporación de personas con discapacidad.

Reclutamiento

Definición del proceso de contratación, búsqueda del perfil idóneo para la candidatura y propuestas de adaptaciones necesarias.

Asesoramiento

Gestionamos y hacemos el seguimiento de las bonificaciones y reducciones a la Seguridad Social, así como, otras ayudas oficiales.

¿Quieres saber más acerca del servicio de Ley General de la Discapacidad?
No dudes en contactarnos.
diversidad e inclusión

Accesibilidad

Una empresa inclusiva es aquella que promueve e incentiva la pluralidad de su equipo de trabajo.

Revisamos, adaptamos, creamos materiales y procesos de la empresa para facilitar la accesibilidad y la inclusión laboral.

El servicio de Accesibilidad incluye:

Análisis

Identificar aspectos de mejora en los procesos: reclutamiento i selección, acogida, documentación oficial, formación y comunicación.

Adaptación

De los documentos y materiales para que sean accesibles tanto para personas con discapacidad como para cualquier otra persona destinataria.

¿Quieres saber más acerca del servicio de Accesibilidad?
No dudes en contactarnos.
Incorporación laboral prospección

Formación en Diversidad & Inclusión

Adquiere herramientas para impulsar equipos de trabajo plurales.

Ofrecemos cursos a medida para guiar a tu equipo en el proceso de incorporación de la diversidad de manera orgánica, transversal y genuina.

El servicio de Formación incluye:

Formaciones a medida

Organizamos cápsulas, sesiones y talleres formativos para los equipos de la empresa, sobre diversidad e inclusión laboral.

Recursos

Facilitamos recursos y herramientas para que la empresa incorpore, de manera efectiva, una comunicación inclusiva y accesible.

Contenidos

Generamos contenidos en diferentes formatos para acercar la diversidad y la inclusión a los equipos de trabajo.

¿Quieres saber más acerca del servicio de Formación?
No dudes en contactarnos.
diversidad e inclusión

Incorporación de la diversidad

Contrata talentos para tu equipo de trabajo desde una perspectiva accesible e inclusiva.

Te acompañamos en el proceso de reclutamiento, selección e incorporación, potenciando la igualdad de oportunidades.

El servicio de Incorporación de la diversidad incluye:

Definición del perfil

Definimos el perfil que necesita la empresa ajustando los criterios de inclusión laboral.

Prospección

Reclutamos, preseleccionamos los perfiles y presentamos los informes de las candidaturas.

Asesoramiento

Diseñamos recursos, materiales y herramientas de apoyo, para la empresa, que faciliten la inclusión laboral de nuevos talentos.

número cuatro

Resultados

Hacemos el seguimiento, evaluación y cierre para garantizar el éxito de la incorporación.

¿Quieres saber más acerca del servicio de Incorporación de la diversidad?
No dudes en contactarnos.
diversidad e inclusión

Impacto

Conecta con tus grupos de interés y crea alianzas.

Te acompañamos a potenciar el impacto positivo de tu organización a través de la difusión de las acciones de la empresa en relación a la diversidad e inclusión.

El servicio de Impacto incluye:

Métrica

Medir la efectividad de las acciones realizadas y su rentabilidad, con relación a los objetivos del Plan de Diversidad e Inclusión.

Comunicación

Acciones de comunicación dirigidas a los diferentes grupos de interés, para dar a conocer la contribución de la empresa a un entorno más sostenible y equitativo.

Alianzas y sinergias

Generar espacios de conexión y diálogo con otras empresas para compartir experiencias y crear valor.

¿Quieres saber más acerca del servicio de Impacto?
No dudes en contactarnos.