Somos una Consultora DEI para empresas
¿Qué es Obbia y cómo trabajamos?
En Obbia, nos dedicamos a la transformación organizacional a través del diseño e implementación de estrategias y políticas de diversidad e inclusión. Realizamos un análisis integral de las prácticas actuales de diversidad, equidad e inclusión de su empresa, proponiendo soluciones efectivas y recomendaciones para optimizar estos aspectos.
Nuestros servicios incluyen formación especializada en Diversidad & Inclusión, que abarca desde la sensibilización hasta el desarrollo de competencias para la gestión de equipos diversos. Asimismo, revisamos las políticas de recursos humanos para garantizar su alineación con las normativas vigentes, como la Ley General de la Discapacidad y los estándares de accesibilidad, asegurando un entorno laboral accesible para todas las personas.
También ofrecemos asesoramiento para la medición y evaluación de las políticas de diversidad e inclusión, e impulsamos la incorporación de talento diverso mediante programas de mentoría y promoción profesional.
La diversidad, la equidad y la inclusión...
Son nuestro propósito para que la empresa sea el reflejo de una sociedad diversa, donde la diferencia sea un valor que le permita:
Diferénciate con equipos más creativos, resolutivos y productivos.
Generar impacto social positivo
Atrae talentos, inversores y alianzas alineados a los valores de tu organización.
Fortalecer objetivos estratégicos
Avánzate a las tendencias del consumo responsable.
Evalúa tu empresa con el test de igualdad y diversidad de OBBIA
Evalúa tu empresa con este test rápido y descubre en qué fase se encuentra con relación a la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
''No es lo que haces, si no cómo lo haces''
John Wooden
Nuestros servicios están orientados a la gestión de la diversidad y la inclusión laboral.
Se enfocan a la corresponsabilidad de las empresas en el impacto social.
Consultoría para la gestión de la diversidad y la inclusión
Hacemos un diagnóstico de la diversidad y la inclusión en tu empresa.
Analizamos cuál es el punto de partida de tu equipo respecto a la gestión de la diversidad y la inclusión. Proponemos acciones e indicadores para evaluar tu impacto.
Ley General de la Discapacidad (LGD)
Si tu empresa tiene más de 50 personas trabajadoras, debe cumplir la Ley General de la Discapacidad.
Te facilitamos todo el proceso para el cumplimiento de la ley y la incorporación laboral de personas con discapacidad, a través de la contratación directa.
Accesibilidad
Una empresa inclusiva es aquella que promueve e incentiva la pluralidad de su equipo de trabajo.
Revisamos, adaptamos, creamos materiales y procesos para que tu empresa sea más accesible e inclusiva.
Formación en Diversidad & Inclusión
Adquiere habilidades y conocimientos para impulsar equipos de trabajo plurales.
Descubre los mejores recursos para guiar a tu equipo en el proceso de gestión de la diversidad de forma orgánica, transversal y genuina.
Incorporación de la diversidad
Cubre puestos de trabajo potenciando la igualdad de oportunidades.
Te gestionamos el reclutamiento y la preselección de talentos diversos desde una perspectiva accesible e inclusiva.
56%
de las empresas más rentables del mundo coinciden en que la diversidad ayuda a impulsar la innovación.
Forbes
67%
de los candidatos entrevistados preferirían ser parte de un equipo diverso.
Glassdoor
25%
más de ingresos registran las empresas con líderes que impulsan la diversidad dentro de la organización.
McKinsey
48%
de la generación Z (nacidos a principios del 2000) se identifica como racial o étnicamente diverso.
Pew Research Center
Ayudamos a tu empresa en la gestión de la diversidad y la inclusión:
Conecta con nuestro equipo
Agenda una sesión de 40 minutos online, gratuita, si quieres que te orientemos.
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