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Accesibilidad para la Inclusión Laboral

Una empresa inclusiva avanza en la calidad de sus procesos

Una empresa inclusiva avanza en la calidad de sus procesos

Según la norma ISO/TC 16027, se define accesibilidad como la facilidad en el uso, de forma eficiente y satisfactorio, de un producto o servicio, entorno o instrumento, para personas que tienen distintas capacidades.

El servicio se orienta a revisar, adaptar y diseñar materiales y procesos para facilitar la inclusión laboral.

El servicio de Accesibilidad para la Inclusión Laboral incluye

Accesibilidad Inclusión laboral análisis

Paso 1. Análisis

Comprobar la accesibilidad de documentos, procesos y materiales.

Identificar aspectos de mejora en los procesos: reclutamiento y selección, acogida, documentación oficial, formación y comunicación. 

Paso 2. Adaptación

Revisión de los documentos y materiales

Para que sean accesibles tanto para personas con discapacidad como para cualquier otra persona destinataria.

Accesibilidad Inclusión Laboral Adaptación

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La Accesibilidad Universal en las Empresas

La accesibilidad universal es la característica que deben cumplir los entornos, bienes, productos y servicios, que permiten a todas las personas su acceso, comprensión, utilización y disfrute de manera normalizada, cómoda, segura y eficiente.

Desde OBBIA acompañamos a las empresas a realizar las siguientes acciones para fomentar la accesibilidad:

  • Adaptar y/o diseñar documentos y procesos.
  • Comprobar la accesibilidad en los espacios de trabajo.
  • Fomentar sistemas de comunicación alternativos.

RECUERDA: Cuando más accesibles y usables sean los entornos, servicios y/o productos, mayor será el número de clientes potenciales a los que la empresa podrá llegar.