Acompañamos a la empresa para conformar equipos plurales, donde la diversidad de talentos fortalezca el trabajo y de más valor a la marca.
Realizamos el proceso de definición de perfiles laborales, reclutamiento, preselección e incorporación de talentos.
Asesoramos a la empresa para diseñar políticas de RRHH más inclusivas:
Validamos el perfil laboral que establece la empresa, ajustándolo a criterios de inclusión laboral (lenguaje, canales de reclutamiento).
Preseleccionamos los perfiles a través de la valoración competencial de las candidaturas y presentamos informes para que la empresa realice la selección final.
Diseñamos materiales y apoyos que faciliten la inclusión laboral de nuevos talentos a la empresa.
Escuchamos y resolvemos las consultas ante cualquier duda o situación no prevista.
Para hacer el seguimiento, evaluación y cierre que garantice el éxito de la incorporación.
