Slide COMENÇA AQUÍ fondo servicios

Consultoria d'Igualtat

Si la teva empresa té més de 50 persones treballadores, ha de complir la Llei General de Discapacitat. servicios obbia

En què consisteix la Consultoria d'Igualtat

L’Article 42.1 de la Llei General dels Drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social (Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre), estableix que aquelles empreses que ocupen 50 o més persones treballadores estan obligades al fet que, almenys, el 2% de la plantilla tinguin el certificat de discapacitat (percentatge de discapacitat igual o superior al 33%). 

Facilitem:

  • Reclutament i selecció de personal: Selecció de les candidatures més apropiades segons les necessitats de cada empresa.
  • T’acompanyem en tot moment: Suport a l’empresa al llarg de tot el procés.
  • Compliment de la Llei General de Discapacitat: Gestió i seguiment de les bonificacions, reduccions a la Seguretat Social i altres ajudes.

Avaluació online gratuïta

Avalúa la teva empresa amb aquest test ràpid i descobreix a quina fase es troba en relació a la incorporació de la Diversitat i Inclusió

Com treballem la consultoria d'Igualtat

Amb aquest servei t’assessorem en el compliment de la llei, a través de la contractació de persones amb certificat de discapacitat.

Llei General Discapacitat estratègia

Pas 1. Estratègia

Gestió de la incorporació al lloc de treball

Orientem sobre plans d’aflorament i planificació de la incorporació de persones amb certificat de discapacitat.

Pas 2. Reclutament

Procés de contractació

Definició del procés de contractació, reclutament del perfil idoni per a la candidatura, preselecció i propostes de suports i adaptacions necessàries.

Llei General Discapacitat Reclutament
Llei General Discapacitat Assessorament

Pas 3. Assessorament

Personalitzat i especialitzat

Gestionem les bonificacions i reduccions a la Seguretat Social, així com, altres ajudes oficials.