Logo Dark logoo Light logo
  • Inici
  • Nosaltres
    • Formem part
  • Serveis
    • Consultoria
    • Llei General de la Discapacitat
    • Accessibilitat
    • Formació
    • Incorporació
  • Solucions
    • Administracions i Institucions Públiques
    • Organitzacions sense Ànim de Lucre
    • Solucions PIME
    • Solucions per a Grans Empreses i Multinacionals
  • Recursos
  • Contacte
  • Català
    • Català
    • Español
Logo Dark logoo Light logo
  • Inici
  • Nosaltres
    • Formem part
  • Serveis
    • Consultoria
    • Llei General de la Discapacitat
    • Accessibilitat
    • Formació
    • Incorporació
  • Solucions
    • Administracions i Institucions Públiques
    • Organitzacions sense Ànim de Lucre
    • Solucions PIME
    • Solucions per a Grans Empreses i Multinacionals
  • Recursos
  • Contacte
  • Català
    • Català
    • Español
Mobile logo
  • Inici
  • Nosaltres
    • Formem part
  • Serveis
    • Consultoria
    • Llei General de la Discapacitat
    • Accessibilitat
    • Formació
    • Incorporació
  • Solucions
    • Administracions i Institucions Públiques
    • Organitzacions sense Ànim de Lucre
    • Solucions PIME
    • Solucions per a Grans Empreses i Multinacionals
  • Recursos
  • Contacte
  • Català
    • Català
    • Español
  • diferencia entre diversidad e inclusión

    Diversitat vs. Inclusió: Quina és la diferència i per què són essencials a les empreses?

    Els darrers anys, els conceptes de diversitat i inc…

    Read more
  • què és la satisfacció laboral

    Satisfacció laboral: Factors clau i estratègies per millorar-la a la teva empresa

    En un entorn cada vegada més competitiu, entendre …

    Read more
  • lideratge transformacional

    Lideratge transformacional: Què és i com impacta en la cultura organitzativa

    En un món on els canvis socials, tecnològics i ec…

    Read more
  • que es la cultura organizacional

    Què és la cultura organitzativa i com impacta en la fidelització del talent

    La incapacitat permanent es reconeix quan una perso…

    Read more
  • llista de malalties per a la incapacitat permanent

    Malalties per a la incapacitat permanent: Com afecten l’entorn laboral

    La incapacitat permanent es reconeix quan una perso…

    Read more
  • baixa voluntària per mal ambient laboral

    Baixa voluntària per mal ambient laboral: Què cal fer i com prevenir-la?

    La decisió de deixar una feina rarament es pren a …

    Read more
  • què vol dir ser mil·lennista

    Què vol dir ser mil·lennista? Característiques i impacte en l’àmbit laboral

    Les mil·lennistes han transformat el món laboral …

    Read more
  • Comunicació assertiva a la feina: Clau per a un equip més eficient i divers

    En l’entorn laboral actual, la comunicació a…

    Read more
  • Comunicación inclusiva

    Comunicació inclusiva en l’empresa: Com fer que tu missatge arribi a tots els grups d’interès?

    Tabla de contenidos La comunicació inclusiva en l&…

    Read more
  • clima laboral

    Clima laboral: Què és, com mesurar-lo i millorar el benestar a l’empresa

    Què és el clima laboral? El clima laboral és el …

    Read more
  • Persona racializada

    Què significa ser una persona racialitzada? Impacte en la inclusió laboral

    Tabla de contenidos En un món cada vegada més div…

    Read more
  • liderazgo inclusivo

    Com el lideratge inclusiu augmenta el compromís

    Taula de continguts En l’entorn empresarial a…

    Read more
diferencia entre diversidad e inclusión

Diversitat vs. Inclusió: Quina és la diferència i per què són essencials a les empreses?

Seguir
què és la satisfacció laboral

Satisfacció laboral: Factors clau i estratègies per millorar-la a la teva empresa

Seguir
lideratge transformacional

Lideratge transformacional: Què és i com impacta en la cultura organitzativa

Seguir
que es la cultura organizacional

Què és la cultura organitzativa i com impacta en la fidelització del talent

Seguir
llista de malalties per a la incapacitat permanent

Malalties per a la incapacitat permanent: Com afecten l’entorn laboral

Seguir
baixa voluntària per mal ambient laboral

Baixa voluntària per mal ambient laboral: Què cal fer i com prevenir-la?

Seguir
què vol dir ser mil·lennista

Què vol dir ser mil·lennista? Característiques i impacte en l’àmbit laboral

Seguir

Comunicació assertiva a la feina: Clau per a un equip més eficient i divers

Seguir
Comunicación inclusiva

Comunicació inclusiva en l’empresa: Com fer que tu missatge arribi a tots els grups d’interès?

Seguir
clima laboral

Clima laboral: Què és, com mesurar-lo i millorar el benestar a l’empresa

Seguir
Persona racializada

Què significa ser una persona racialitzada? Impacte en la inclusió laboral

Seguir
liderazgo inclusivo

Com el lideratge inclusiu augmenta el compromís

Seguir
Page1 Page2 Page3 Page4

Barcelona – España

hola@obbia.cat

+34 654 068 371

Avis Legal

Política de privacitat

Política de cookies

SEGUEIX-NOS
Instagram Linkedin
SERVEIS
Menu
  • Consultoria en DEI
  • Compliance en DEI
  • Tallers i formacions en Diversitat, Equitat i Inclusió
  • Auditoria d’Accessibilitat
  • Comunicació Inclusiva
  • Reclutament Inclusiu
  • Lideratge Inclusiu en les Empreses
  • Sostenibilitat i impacte social
SOLUCIONES
Menu
  • Administracions i Institucions Públiques
  • Organitzacions sense Ànim de Lucre
  • Solucions per a Grans Empreses i Multinacionals
  • Solucions PIME
RECURSOS

Diversitat vs. Inclusió: Quina és la diferència i per què són essencials a les empreses?

Llegir Més >>

Satisfacció laboral: Factors clau i estratègies per millorar-la a la teva empresa

Llegir Més >>
Política de cookies
Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia de navegación. Puedes aceptar o rechazar la utilización de cookies.

CONFIGURAR COOKIESACCEPTARREBUTJAR
Configura el consentiment

Resum de privacitat

Aquest lloc utilitza galetes per millor la seva experiència. D’aquestes, les galetes que
es classifiquen com necessàries s’emmagatzemen en el seu navegador, ja que són
essencials per al funcionament del lloc web. També utilitzem galetes de tercers que
ens ajuden a analitzar i comprendre com utilitza el lloc web. Aquestes galetes
s’emmagatzemaran en el seu navegador, únicament, amb el seu consentiment. Té
l’opció de no rebre aquestes galetes, però això pot afectar la seva experiència de
navegació.
Analítiques
Les galetes analítiques s’utilitzen per comprendre com els visitants interactuen amb el lloc web. Aquestes galetes ajuden a proporcionar informació sobre mètriques, el nombre de visitants, la taxa de rebot, la font de tràfic, etc.
Necessàries
Les galetes necessàries són absolutament essencials perquè el lloc web funcioni correctament. Aquestes galetes garanteixen funcionalitats bàsiques i característiques de seguretat del lloc web, de forma anònima.
Altres
Altres galetes no categoritzades són les que s’estan analitzant i encara no s’han classificat dins una categoria.
Publicitàries
Les cookies publicitàries s’utilitzen per proporcionar als visitants, anuncis i campanyes de màrqueting rellevants. Aquestes galetes rastregen als visitants en els llocs web i recopilen informació per proporcionar anuncis personalitzats.
Rendiment
Les cookies de rendiment s’utilitzen per comprendre y analitzar els índex de rendiment clau del lloc web, el qual ajuda a brindar una millor experiència d’usuari als visitants.
Funcionals
Les cookies funcionals ajuden a realitzar certes funcionalitats, com compartir el contingut del lloc web a plataformes de xarxes socials, recopilar comentaris i altres característiques de tercers.
DESA I ACCEPTA
Gràcies a CookieYes Logo