Analitza la gestió de la diversitat a la teva empresa.
Analitzem quin és el punt de partida del teu equip respecte a la incorporació de la diversitat i a partir d’aquí, proposem accions i indicadors per avaluar la seva evolució.
T’acompanyem en tot el procés per al compliment de la llei i la inserció laboral de persones amb discapacitat, a través de la contractació directa.
Revisem, adaptem, creem materials i processos de l’empresa per facilitar l’accessibilitat i la inclusió laboral.
T’oferim recursos a mida per guiar el teu equip en el procés d’incorporació de la diversitat de manera orgànica, transversal i genuïna.
T’acompanyem en la incorporació i cerca de talents des d’una perspectiva accessible i inclusiva.
Desenvolupem estratègies de comunicació per difondre la gestió de la diversitat en els principals mitjans digitals.
56%
de les empreses més rendibles del món coincideixen en que la diversitat ajuda a impulsar la innovació.
Forbes
67%
de les persones candidates entrevistades preferirien ser part d’un equip divers.
Glassdoor
25%
més d’ingressos registren les empreses amb líders que impulsen la diversitat dins la organització.
McKinsey
48%
de la generació Z (nascuts a principis dels 2000) s’identifica com a racial o ètnicament divers.
Pew Research Center
Apostar per la diversitat és afegir valors a la teva marca....
Read moreUs presentem a la Purl, la protagonista d'un curt de Pixar que ens mostra fins on estan di...
Read more