Som una consultoria especialitzada en Diversitat & Inclusió
La diversitat, l'equitat i la inclusió...
Són el nostre propòsit per tal que l’empresa sigui el reflex d’una societat diversa on la diferència sigui el valor que permet:
Diferencia’t amb equips més creatius, resolutius i productius.
Generar impacte social positiu
Atraure talents, inversors i aliances alineades amb els valors de la teva organització.
Enfortir objectius estratègics
Avanca’t a les tendències del consum responsable.
Avaluació online gratuïta
Avalúa la teva empresa amb aquest test ràpid i descobreix a quina fase es troba en relació a la incorporació de la Diversitat i Inclusió
''No és el què fas, sinó com ho fas''
John Wooden
Els nostres serveis estan orientats a la gestió de la diversitat i la inclusió laboral.
S'enfoquen a la corresponsabilitat de les empreses en l'impacte social.
S'enfoquen a la corresponsabilitat de les empreses en l'impacte social.
Consultoria per a la gestió de la diversitat i la inclusió
Fem un diagnòstic de la diversitat i la inclusió a la teva empresa.
Analitzem quin és el punt de partida respecte a la gestió de la diversitat i la inclusió. Proposem accions i indicadors per avaluar el teu impacte.
Llei General de la Discapacitat (LGD)
Si la teva empresa té més de 50 persones treballadores ha de complir la Llei General de la Discapacitat.
Et facilitem tot el procés per al compliment de la llei i la incorporació laboral de persones amb discapacitat, a través de la contractació directa.
Accessibilitat
Una empresa inclusiva és aquella que promou i incentiva la pluralitat del seu equip de treball.
Revisem, adaptem, creem materials i processos perquè la teva empresa sigui més accessible i inclusiva.
Formació
Adquireix habilitats i coneixements per impulsar equips de treball plurals.
Descobreix els millors recursos per guiar el teu equip en el procés de la gestió de la diversitat de manera orgànica, transversal i genuïna.
Incorporació de la diversitat
Cobreix llocs de feina potenciant la igualtat d’oportunitats.
Et gestionem el reclutament i la preselecció de talents diversos des d’una perspectiva accessible i inclusiva.
56%
de les empreses més rendibles del món coincideixen en que la diversitat ajuda a impulsar la innovació.
Forbes
67%
de les persones candidates entrevistades preferirien ser part d’un equip divers.
Glassdoor
25%
més d’ingressos registren les empreses amb líders que impulsen la diversitat dins la organització.
McKinsey
48%
de la generació Z (nascuts a principis dels 2000) s’identifica com a racial o ètnicament divers.
Pew Research Center
Ajudem a la teva empresa en la gestió de la diversitat i la inclusió:
Connecta amb el nostre equip
Agenda una sessió de 40 minuts online, gratuïta, si vols que t'orientem.
RECURSOS
-
6+1 Motius per incorporar la diversitat a la teva empresa
Apostar per la diversitat és afegir valors a la teva marca....
Read more -
PURL: adaptar-se o ser part del canvi?
Us presentem a la Purl, la protagonista d'un curt de Pixar que ens mostra fins on estan di...
Read more -
