Som una consultoria especialitzada en Diversitat & Inclusió
Què és Obbia i com treballem?
A Obbia, ens dediquem a la transformació organitzacional a través del disseny i implementació d'estratègies i polítiques de diversitat i inclusió. Realitzem un anàlisi integral de les pràctiques actuals de diversitat, equitat i inclusió de la seva empresa, proposant solucions efectives i recomanacions per a optimitzar aquests aspectes.
Els nostres serveis inclouen formació especialitzada en Diversitat & Inclusió, que abasta des de la sensibilització fins al desenvolupament de competències per a la gestió d'equips diversos. Així mateix, revisem les polítiques de recursos humans per a garantir la seva alineació amb les normatives vigents, com la Llei General de la Discapacitat i els estàndards d'accessibilitat, assegurant un entorn laboral accessible per a totes les persones.
També oferim assessorament per a mesurar l'impacte i avaluar les polítiques de diversitat i inclusió. Impulsem la incorporació de talent divers mitjançant programes de mentoria i promoció professional.
La diversitat, l'equitat i l'inclusió...
Són el nostre propòsit perquè l'empresa sigui el reflex d'una societat diversa, on la diferència sigui un valor que li permeti:
Diferencia’t amb equips més creatius, resolutius i productius.
Generar impacte social positiu
Atreu talents, inversors i aliances alineats als valors de la teva organització.
Enfortir objectius estratègics
Avança’t a les tendències del consum responsable.
Avalua la teva empresa amb el test d'igualtat i diversitat d'OBBIA
Avalúa la teva empresa amb aquest test ràpid i descobreix a quina fase es troba en relació a la Diversitat, Equitat i Inclusió (DEI)
''No és el què fas, sinó com ho fas''
John Wooden
Els nostres serveis estan orientats a la gestió de la diversitat i la inclusió laboral.
S'enfoquen a la corresponsabilitat de les empreses en l'impacte social.
S'enfoquen a la corresponsabilitat de les empreses en l'impacte social.
Consultoria per a la gestió de la diversitat i la inclusió
Fem un diagnòstic de la diversitat i la inclusió a la teva empresa.
Analitzem quin és el punt de partida respecte a la gestió de la diversitat i la inclusió. Proposem accions i indicadors per avaluar el teu impacte.
Llei General de la Discapacitat (LGD)
Si la teva empresa té més de 50 persones treballadores ha de complir la Llei General de la Discapacitat.
Et facilitem tot el procés per al compliment de la llei i la incorporació laboral de persones amb discapacitat, a través de la contractació directa.
Accessibilitat
Una empresa inclusiva és aquella que promou i incentiva la pluralitat del seu equip de treball.
Revisem, adaptem, creem materials i processos perquè la teva empresa sigui més accessible i inclusiva.
Formació
Adquireix habilitats i coneixements per impulsar equips de treball plurals.
Descobreix els millors recursos per guiar el teu equip en el procés de la gestió de la diversitat de manera orgànica, transversal i genuïna.
Incorporació de la diversitat
Cobreix llocs de feina potenciant la igualtat d’oportunitats.
Et gestionem el reclutament i la preselecció de talents diversos des d’una perspectiva accessible i inclusiva.
56%
de les empreses més rendibles del món coincideixen en que la diversitat ajuda a impulsar la innovació.
Forbes
67%
de les persones candidates entrevistades preferirien ser part d’un equip divers.
Glassdoor
25%
més d’ingressos registren les empreses amb líders que impulsen la diversitat dins la organització.
McKinsey
48%
de la generació Z (nascuts a principis dels 2000) s’identifica com a racial o ètnicament divers.
Pew Research Center
Ajudem a la teva empresa en la gestió de la diversitat i la inclusió:
Connecta amb el nostre equip
Agenda una sessió de 40 minuts online, gratuïta, si vols que t'orientem.
RECURSOS
-
6+1 Motius per incorporar la diversitat a la teva empresa
Apostar per la diversitat és afegir valors a la teva marca....
Read more -
PURL: adaptar-se o ser part del canvi?
Us presentem a la Purl, la protagonista d'un curt de Pixar que ens mostra fins on estan di...
Read more -
