Analitzem quin és el punt de partida respecte a la gestió de la diversitat i la inclusió. Proposem accions i indicadors per avaluar el teu impacte.
Què és Obbia i com treballem?
Acompanyem a empreses i organitzacions en la transformació organitzacional a través del disseny i implementació d’estratègies i polítiques de diversitat, equitat i inclusió (DEI). Realitzem una avaluació i anàlisi integral de les pràctiques actuals de DEI de l’empresa, proposant solucions efectives per a desenvolupar un pla d’acció.
Els nostres serveis inclouen l’avaluació i diagnòstic, desenvolupament de l’estratègia i pla d’acció, formació especialitzada en DEI, comunicació inclusiva i accessibilitat, sostenibilitat i impacte social a través del mesurament de les polítiques de DEI.
La diversitat, l’equitat i la inclusió…
Són el nostre propòsit perquè l’empresa sigui el reflex d’una societat diversa, on la diferència sigui un valor que li permeti:
Conformar equips plurals
Diferencia’t amb equips més creatius, resolutius i productius.
Generar impacte social positiu
Atreu talent, inversió i aliances alineades als valors de la teva organització.
Enfortir objectius estratègics
Avança’t a les tendències del consum responsable.
Avalua la teva empresa amb aquest test ràpid i descobreix en quina fase es troba en relació amb la Diversitat, Equitat i Inclusió (DEI)
"No és el que fas, si no com ho fas''
John Wooden
Els nostres serveis estan orientats a la gestió de la DEI com a part fonamental de l’estratègia de sostenibilitat de les empreses.
Consultoria en DEI
Feix de la diversitat el teu avantatge competitiu. T'ajudem a crear entorns més inclusius.
Analitzem quin és el punt de partida del teu equip respecte a la gestió de la diversitat i la inclusió. Proposem accions i indicadors per a avaluar el teu impacte.
Compliance en DEI
Compleix amb la normativa DEI i genera un impacte real. Et guiem pas a pas.
Et facilitem tot el procés per al compliment de la llei i la incorporació laboral de persones amb discapacitat, a través de la contractació directa.
Tallers i formacions en DEI
Forma equips més diversos i inclusius amb les nostres sessions pràctiques i transformadores.
Revisem, adaptem, creem materials i processos perquè la teva empresa sigui més accessible i inclusiva.
Auditoria d'accessibilitat
Fes que el teu espai i comunicació siguin accessibles per a tots. Avaluem, millorem i innovem.
Descobreix els millors recursos per a guiar al teu equip en el procés de gestió de la diversitat de manera orgànica, transversal i genuïna.
Comunicació inclusiva
Connecta amb la teva audiència sense exclusions. Dissenyem missatges inclusius i accessibles.
Analitzem quin és el punt de partida del teu equip respecte a la gestió de la diversitat i la inclusió. Proposem accions i indicadors per a avaluar el teu impacte.
Reclutament inclusiu
Atreu el millor talent sense biaixos. Construeix equips diversos i equitatius.
Et gestionem el reclutament i la preselecció de talents diversos des d’una perspectiva accessible i inclusiva.
Lideratge inclusiu
Desenvolupa líders que inspiren diversitat i equitat. Transformem la teva cultura organitzativa.
Analitzem quin és el punt de partida del teu equip respecte a la gestió de la diversitat i la inclusió. Proposem accions i indicadors per a avaluar el teu impacte.
Sostenibilitat i impacte social
Integra la DEI en la teva estratègia ESG i genera un impacte social positiu.
Analitzem quin és el punt de partida del teu equip respecte a la gestió de la diversitat i la inclusió. Proposem accions i indicadors per a avaluar el teu impacte.
Evaluació en gestió de la DEI by Bein Mindset
Reforça el teu compromís ESG a través d’una mirada inclusiva i estratègica.
Mesurem, analitzem i transformem la diversitat en resultats per a la teva empresa.
Consultoria per a la gestió de la diversitat i la inclusió
Fem un diagnòstic de la diversitat i la inclusió a la teva empresa.
Llei General de la Discapacitat (LGD)
Si la teva empresa té més de 50 persones treballadores ha de complir la Llei General de la Discapacitat.
Et facilitem tot el procés per al compliment de la llei i la incorporació laboral de persones amb discapacitat, a través de la contractació directa.
Accessibilitat
Una empresa inclusiva és aquella que promou i incentiva la pluralitat del seu equip de treball.
Revisem, adaptem, creem materials i processos perquè la teva empresa sigui més accessible i inclusiva.
Formació
Adquireix habilitats i coneixements per impulsar equips de treball plurals.
Descobreix els millors recursos per guiar el teu equip en el procés de la gestió de la diversitat de manera orgànica, transversal i genuïna.
Incorporació de la diversitat
Cobreix llocs de feina potenciant la igualtat d’oportunitats.
Et gestionem el reclutament i la preselecció de talents diversos des d’una perspectiva accessible i inclusiva.
56%
de les empreses més rendibles del món coincideixen que la diversitat ajuda a impulsar la innovació.
Forbes
67%
dels candidats entrevistats preferirien ser part d’un equip divers.
Glassdoor
25%
més d’ingressos registren les empreses amb líders que impulsen la diversitat dins de l’organització.
McKinsey
48%
de la generació Z (nascuts a principis del 2000) s’identifica com a racial o ètnicament divers.
Pew Research Center
Els nostres clients:
Previous
Next
Connecta amb el nostre equip
Agenda una sessió de 40 minuts en línia, gratuïta, si vols que t'orientem.
Com creem valor i fem més competitiva a la teva empresa?
Elaborant una llista de control de les normatives que apliquen en DEI:
Per a assegurar que l’organització redueix riscos legals i potència una cultura de compliment i ètica.
Definint prioritats en l'estratègia DEI:
Per a optimitzar recursos i esforços i que l’organització es pugui enfocar en les àrees de major impacte,aconseguint avanços significatius en menys temps i amb major eficiència.
Realitzant una auditoria d'accessibilitat:
Per a implementar les mesures necessàries i crear entorns laborals més inclusius de manera interna i externa.
Establint mètriques de DEI:
Per a monitorar el progrés i avaluar l’impacte de les iniciatives, facilitant la millora contínua i la presa de decisions basada en dades.
Els nostres partners:
Previous
Next
Que diuen els nostres clients:
Laura M.
Directora de RH en empresa tecnològica
Treballar amb Obbia ha estat un abans i un després en la nostra empresa. Ens van ajudar a implementar una estratègia real de diversitat i inclusió, amb accions concretes i mesurables. Ara tenim un equip més divers i compromès, i els nostres clients valoren el nostre enfocament inclusiu. 100% recomanable!
Carlos R.
Responsable de Talent en multinacional
Gràcies als tallers de Obbia, hem desenvolupat una mentalitat més inclusiva i empàtica. Es nota el canvi en l’ambient laboral, en la comunicació i en la presa de decisions. La formació va ser dinàmica, amb exemples aplicables i adaptats a la nostra realitat. Sens dubte, continuarem treballant amb ells.
Marina T.
Directora de RH en empresa tecnològica
Ens preocupava complir amb la normativa DEI, però no sabíem per on començar. Amb la consultoria de Obbia, no sols complim amb els requisits legals, sinó que integrem la diversitat en la nostra estratègia de negoci. Ara tenim processos de reclutament més equitatius i una comunicació realment inclusiva. Excel·lents professionals!
