Pautas para aplicar la Ley General de la Discapacidad
Si tu empresa tiene más de 50 personas trabajadoras debe cumplir la Ley General de la Discapacidad (LGD).
Para dar cumplimiento a la ley ofrecemos asesoramiento y gestión en todo el proceso de contratación directa de personas con certificado de discapacidad.
- Orientamos sobre los planes de afloramiento y la planificación de la incorporación de personas con discapacidad.
- Buscamos el perfil idóneo a través de fuentes de reclutamiento especializadas.
- Asesoramos, gestionamos y hacemos seguimiento de las bonificaciones y reducciones a la Seguridad Social, así como, otras ayudas oficiales.
Descárgate este documento para tener más información: Aplicación LGD
Beneficios para las Empresas al contratar Personas con Discapacidad
Esta ley promueve la igualdad de derechos para todas las personas, y además, aporta muchos beneficios para la sociedad y para las empresas logrando un gran impacto social.
A continuación, te explicamos algunos de los beneficios que puedes obtener al contratar personas con discapacidad.
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Empresa Socialmente Responsable
Al incorporar personas con discapacidad en tu equipo, tu empresa es más inclusiva e igualitaria.
Refuerza su imagen, su reconocimiento social y se convierte en un modelo a seguir para otras empresas.
Ser una empresa socialmente responsable es un diferenciador que sin duda valoran las personas trabajadoras y tus grupos de interés.
Mejora del Clima Laboral
Cuando se incorporan personas con discapacidad, el capital humano identifica que tu empresa se enfoca en el talento de las personas y no en aspectos superficiales como la edad, el género, la discapacidad, el origen o el aspecto físico, entre otras cosas.
Esto promueve un clima laboral agradable en el que todos se sienten valorados e incluidos.
Fomenta el Trabajo en Equipo
En las compañías donde se integran personas con discapacidad se percibe un incremento del trabajo en equipo, ya que se promueve la cooperación, la integración y la ayuda mutua.
Cabe recalcar que el trabajo en equipo incrementa la competitividad y productividad de las empresas.
Beneficios Fiscales
Además de los beneficios antes mencionados, incluir personas con discapacidad a tu empresa puede aportar interesantes ventajas fiscales.
Las empresas que contratan personas con certificado tienen derecho a distintas bonificaciones.
Si quieres dar un paso más hacia la diversidad de tu empresa, contáctanos para agendar una sesión de consulta gratuita.
