Incorporació de la Diversitat

Els reptes que afronten les empreses impliquen comptar amb diversitat de talents i plantilles heterogènies.

Inclusió Laboral i Incorporació de la Diversitat

Acompanyem a l’empresa per a conformar equips plurals, on la diversitat de talents enforteixi el treball i doni més valor a la marca.

Realitzem el procés de definició de perfils laborals, reclutament, preselecció i incorporació de talents.

Assessorem a l’empresa per dissenyar polítiques de RRHH més inclusives:

Potenciant que tots els talents de l’empresa puguin participar en igualtat de condicions en l’entorn laboral.
Establint mentoratges i tècniques de gestió d’equips diversos.
Facilitant eines i recursos per a la gestió del personal: lideratge inclusiu, avaluació per competències, entre d’altres.
Incorporant l’accessibilitat en els processos de reclutament, selecció, formació, desenvolupament professional i avaluació.

Validem el perfil laboral que estableix l’empresa, ajustant-lo a criteris d’inclusió laboral (llenguatge, canals de reclutament).

Preseleccionem els perfils a través de la valoració competencial de les candidatures i presentem informes per a què l’empresa faci la selecció final.

Dissenyem materials i suports que facilitin la inclusió laboral de nous talents a l’empresa.

Escoltem i resolem les consultes davant qualsevol dubte o situació no prevista.

Per fer el seguiment, l’avaluació i el tancament per a garantir l’èxit de la incorporació.