La diversidad sí que entén de lleis

L’impacte que tenen els plans de diversitat també implica el compliment de lleis i normes dins l’àmbit empresarial.  

La tendència de la legislació és establir normatives que promoguin la diversitat i per això, empreses i organitzacions haurien de complir amb aquest marc normatiu.

Et recomanem fer una revisió, planificar a curt i mig termini les accions que pots fer per estar dins el marc legal.

Potser el més important…

Quan ens referim a la gestió de la diversitat, no és suficient amb complir la llei.  Com a principal agent sòcio-econòmic, empreses i organitzacions haurien de tenir un compromís real per operar de forma ètica, responsable i sostenible, contribuint així, al desenvolupament de l’entorn.

Les normatives que et mostrem a continuació estan totes relacionades amb el pla de diversitat.

Aquestes ajuden a definir estratègies, objectius i accions:

Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació

Llei 4/2023, de 28 de febrero per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per la garantia dels drets de les persones LGTBI

Llei General de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social

Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva de dones i homes

Llei 6/2022, de 31 de març, de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social per establir i regular l’accessibilitat cognitiva i les seves condicions d’exigència i aplicació

Real Decret 901/2020, de 13 d’octubre, pel que es regulen els plans d’igualtat i el seu registre i es modifica el Real Decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenir i acords col·lectius de treball

Llei 11/2018, de 28 de desembre d’Auditoria de Comptes, en matèria d’informació no financera i diversitat

Agenda 2030-ODS

L’equip d’OBBIA, t’ajuda a dissenyar i implementar el Pla de Diversitat, amb el que també, compliràs la normativa vigent.

Si vols més informació, contacta’ns a través del correu hola@obbia.cat, o bé, agenda una sessió de consulta gratuïta.