En Obbia, nos dedicamos a la transformación organizacional a través del diseño e implementación de estrategias y políticas de diversidad e inclusión. Realizamos un análisis integral de las prácticas actuales de diversidad, equidad e inclusión de su empresa, proponiendo soluciones efectivas y recomendaciones para optimizar estos aspectos.
Nuestros servicios incluyen formación especializada en Diversidad & Inclusión, que abarca desde la sensibilización hasta el desarrollo de competencias para la gestión de equipos diversos. Asimismo, revisamos las políticas de recursos humanos para garantizar su alineación con las normativas vigentes, como la Ley General de la Discapacidad y los estándares de accesibilidad, asegurando un entorno laboral accesible para todas las personas.
También ofrecemos asesoramiento para la medición y evaluación de las políticas de diversidad e inclusión, e impulsamos la incorporación de talento diverso mediante programas de mentoría y promoción profesional.
La diversidad, la equidad y la inclusión...
Son nuestro propósito para que la empresa sea el reflejo de una sociedad diversa, donde la diferencia sea un valor que le permita:
Conformar equipos plurales
Diferénciate con equipos más creativos, resolutivos y productivos.
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Generar impacto social positivo
Atrae talentos, inversores y alianzas alineados a los valores de tu organización.
Avaluació
Avánzate a las tendencias del consumo responsable.
Evalúa tu empresa con el test de igualdad y diversidad de OBBIA
Evalúa tu empresa con este test rápido y descubre en qué fase se encuentra con relación a la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Nuestros servicios están orientados a la gestión de la diversidad y la inclusión laboral.
Se enfocan a la corresponsabilidad de las empresas en el impacto social.
Consultoría para la gestión de la diversidad y la inclusión
Hacemos un diagnóstico de la diversidad y la inclusión en tu empresa.
Analizamos cuál es el punto de partida de tu equipo respecto a la gestión de la diversidad y la inclusión. Proponemos acciones e indicadores para evaluar tu impacto.
Si tu empresa tiene más de 50 personas trabajadoras, debe cumplir la Ley General de la Discapacidad.
Te facilitamos todo el proceso para el cumplimiento de la ley y la incorporación laboral de personas con discapacidad, a través de la contratación directa.
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