Pautes per aplicar la Llei General de Discapacitat

Si la teva empresa té més de 50 persones treballadores ha de complir amb la Llei General de Discapacitat (LGD).

Per tal de donar compliment a la llei incorporant als equips de treball persones amb certificat de discapacitat, oferim assessorament i gestió en tot el procés de contractació directa.

• Orientem sobre els plans d’aflorament i la planificació de la incorporació de persones amb discapacitat.
• Busquem el perfil idoni a través de fonts de reclutament especialitzades.
• Assessorem, gestionem i fem el seguiment sobre les bonificacions i reduccions a la Seguretat Social, així com, altres ajuts oficials.

Descarrega’t aquest document per tenir més informació: Aplicacio_LGD

Beneficis per les Empreses al contractar Persones amb Discapacitat

Aquesta llei promou la igualtat de drets per a totes les persones, a més, aporta molts beneficis per a la societat i per a les empreses aconseguint un gran impacte social.

A continuació, t’expliquem alguns dels beneficis que pots obtenir al contractar persones amb discapacitat.

Potser et pot interessar: 6 Motius per Incorporar la Diversitat a la teva Empresa.

Empresa Socialment Responsable

A l’incorporar persones amb discapacitat a l’equip, la teva empresa és més inclusiva i igualitària.

Reforça la teva imatge, el teu reconeixement social i et converteix en un model a seguir per a altres empreses.

Ser una empresa socialment responsable és un diferenciador que valoren les persones treballadores i els teus grups d’interès.

Millora del Clima Laboral

Quan s’incorporen persones amb discapacitat, el capital humà identifica que la teva empresa prioritza el talent de les persones i no aspectes superficials, com l’edat, el gènere, la discapacitat, l’origen o l’aspecte físic, entre d’altres.

Això promou un clima laboral agradable en el que tothom se sent inclòs i valorat.

Promou el Treball en Equip

A les companyies on s’integren persones amb discapacitat es percep un increment del treball en equip, ja que es fomenta la cooperació, la integració i l’ajuda mútua.

Cal tenir en compte que el treball en equip incrementa la competitivitat i la productivitat de les empreses.

Beneficis Fiscals

A banda dels beneficis mencionats anteriorment, incloure persones amb discapacitat a la teva empresa pot aportar avantatges fiscals interessants.

Les empreses que contracten persones amb certificat tenen dret a diferents bonificacions.

Si vols fer un pas més cap a la diversitat a la teva empresa, contacta amb nosaltres per agendar una sessió de consulta gratuïta.