Els darrers anys, els conceptes de diversitat i inclusió s’han incorporat amb força al llenguatge habitual dels entorns laborals. Moltes organitzacions han començat a implementar polítiques per fomentar aquests valors,...
En un entorn cada vegada més competitiu, entendre què és la satisfacció laboral i com millorar-la s’ha convertit en una prioritat per a les organitzacions que volen fidelitzar talent, augmentar...
En un món on els canvis socials, tecnològics i econòmics avancen a gran velocitat, les organitzacions s’enfronten a un repte clau: adaptar-se sense perdre el seu propòsit. En aquest context,...
La incapacitat permanent es reconeix quan una persona treballadora no pot continuar desenvolupant la seva activitat laboral habitual a causa d’una malaltia o accident. En aquests casos, pot accedir a...
La incapacitat permanent es reconeix quan una persona treballadora no pot continuar desenvolupant la seva activitat laboral habitual a causa d’una malaltia o accident. En aquests casos, pot accedir a...
La decisió de deixar una feina rarament es pren a la lleugera. Les baixes voluntàries sovint reflecteixen problemes més profunds dins d’una organització, essent un dels més significatius el mal...
Les mil·lennistes han transformat el món laboral amb la seva visió innovadora i la seva relació amb la tecnologia. Però, què vol dir ser mil·lennista? Aquest terme fa referència a...
En l'entorn laboral actual, la comunicació assertiva s'ha convertit en una de les habilitats més valorades per optimitzar la col·laboració i millorar la productivitat. La capacitat de comunicar-se de manera...
Tabla de contenidos La comunicació inclusiva en l'empresa no és només una tendència, sinó una necessitat en un món cada vegada més divers i global. Aconseguir que el missatge de la...
Què és el clima laboral?El clima laboral és el conjunt de percepcions, emocions i experiències que els empleats tenen dins d’una organització. Afecta directament la motivació, el rendiment i la...
Tabla de contenidos En un món cada vegada més divers i global, és fonamental comprendre com les estructures socials influeixen en la manera en què les persones són percebudes i tractades....
Taula de continguts En l'entorn empresarial actual, el compromís de les persones que treballen a la nostra organització s'ha convertit en un factor clau per a l'èxit en el sentit més...
Taula de continguts La inclusió de persones amb discapacitat en l'entorn laboral no només és una qüestió de justícia social, sinó també un component essencial per a la creació d'ambients de...
Taula de continguts En un món cada vegada més conscient del seu impacte en l'entorn, les empreses han transcendit el seu rol tradicional de generadores de beneficis econòmics. Avui dia, s’espera...
Taula de continguts L'ètica empresarial s'ha convertit en un pilar fonamental per a les organitzacions modernes, impactant directament en el seu èxit i sostenibilitat a llarg termini.En un entorn de negocis...
Taula de continguts La igualtat intergeneracional és essencial per a la sostenibilitat i l'èxit a llarg termini de les organitzacions. Amb la presència de diverses generacions en l'entorn laboral, des dels...
Taula de continguts Hi ha moltes estratègies que les empreses poden implementar per fomentar una cultura laboral positiva. A continuació, es detallen algunes de les més importants:1. Defineix els valors de...
Taula de continguts Un bon clima laboral positiu és fonamental en qualsevol empresa. Influeix en el rendiment dels empleats, el compromís organitzacional i la productivitat en general. Beneficis d'un clima laboral positiu Comptar...
Taula de continguts La diversitat i la inclusió laboral són aspectes fonamentals per al desenvolupament de qualsevol organització que vulgui ser competitiva en l' entorn laboral actual. La diversitat es refereix a...
Taula de continguts En un món cada cop més globalitzat i interconnectat, la diversitat dins del lloc de treball s'ha convertit en un factor essencial per a l'èxit de les empreses....
Què és el llenguatge inclusiu? El llenguatge inclusiu és una forma de comunicació que busca evitar l’ús d’expressions que puguin excloure, marginar o devaluar persones o grups específics. Es centra en...
Taula de continguts Abans de submergir-nos en el món de les polítiques DEI per aconseguir llocs de treball inclusius, hem de tenir clar què signifiquen les sigles DEI: Diversitat, Equitat i...
La Diversitat, Equitat i Inclusió (DEI) són essencials per a l'èxit de les organitzacions. Aquestes pràctiques fomenten l'equitat, promouen un ambient inclusiu i valoren la diversitat, millorant el rendiment i...
Taula de continguts Què s'entén per neurodiversitat? La neurodiversitat es refereix a les diferències naturals en el desenvolupament del cervell humà i els seus processos cognitius, és a dir, estils de neurodesenvolupament...
Taula de continguts El camí cap a una cultura inclusiva al lloc de treball és un viatge continu que beneficia a tota l'organització. Una cultura inclusiva no només millora el clima...
Primers passos cap a la sostenibilitat social...
Aborda la DEI amb eines i recursos útils...
Pistes per incorporar l'equitat en el procés de selecció...
Gestió d'equips intergeneracionals...
El compliment de les normatives també promou la diversitat...
¿Per a què ho necessiten les empreses?...
Els entorns de treball inclusiu aporten valor afegit a les empreses i equips de treball compromesos amb la cultura organitzacional. ...
Descobreix perquè és necessària l'accessibilitat a les empreses....
Col·laboració, connexió i aprenentatge mutu....
Packs serveis per assolir els teus objectius de D&I...
Orienta la teva empresa cap al compliment de la LGD...
Respectem la normativa vigent en matèria d'igualtat d'oportunitats i no discriminació...
Us presentem a la Purl, la protagonista d'un curt de Pixar que ens mostra fins on estan disposades a arribar les persones per obtenir l'acceptació dels altres i per què...
Apostar per la diversitat és afegir valors a la teva marca....
